THEMA: Was bedeutet Corporate Responsibility bei UBS?

Gerade in dieser Zeit mit großer Diskussion über Krisenbewältigung sind Themen wie Unternehmens-Ethik und CR (Corporate Responsibility) häufig an der Tagesordnung. Es geht um die Auswirkungen des geschäftlichen Handelns auf Mensch, Gesellschaft und Umwelt.

Am 23. April 2009 berichteten Barbara Brosius, Vice Chairman der UBS Deutschland AG, nach einer Einleitung von Ronald Lüdtke, Executive Director, darüber, was Ethik und Corporate Responsibility für UBS bedeuten: herausragende, innovative Leistungen für die Gesellschaft unter Beachtung ethischer, gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Belange zu erbringen bzw. wie die Leitlinien und Grundwerte schrittweise im Geschäftsalltag umgesetzt werden müssen – durch gezielte Maßnahmen und Programme.

Die Geschichte der UBS geht in der Schweiz bis in die Mitte des 19. Jahrhunderts zurück. Heute ist das Unternehmen weltweit tätig –in mehr als 50 Ländern und an allen wichtigen Finanzplätzen der Welt ist UBS mit Niederlassungen vertreten. UBS beschäftigt weltweit mehr als 75 000 Mitarbeiter/-innen, die Privat- und Firmenkunden bedienen. UBS hat drei Geschäftsfelder: Wealth-Management (für wohlhabende und vermögende Kunden auf der ganzen Welt), Asset Management (UBS stellt den Kunden innovative Investment-Management-Lösungen in nahezu allen Anlagekategorien bereit) und Investment-Banking und Wertschriftengeschäft (UBS bietet Wertschriftenprodukte sowie Research in den Bereichen Aktien, Festverzinslich, Zinsen, Devisen, Energie und Metalle). Das Unternehmen investiert in die Entwicklung und Motivation des gesamten Personals, seien es neu rekrutierte, erfahrene oder besonders talentierte Mitarbeiter («Key Talents») oder oberste FuÅNhrungskraÅNfte. Dies trägt entscheidend zur Verbesserung der Unternehmenskultur bei.

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